Il risarcimentodel datore di lavoro, conosciuto anche come "rivalsa del datore di lavoro" è un tipo di danno per il quale ha diritto ad essere risarcito il datore di lavoro o l'azienda pubblica o privata, nel caso che un proprio dipendente sia costretto a rimanere assente dal lavoro a causa di un incidente provocato per responsabilità di altri. In caso di assenza del dipendente, le assicurazioni sociali obbligatorie (Inail, Inps) provvedono ad integrare la busta paga di quest'ultimo ed il dipendente non subirà nessun tipo di danno da questo punto di vista. Però il datore di lavoro o l'azienda dovranno comunque far fronte a tutte una serie di pagamenti che rappresentano un costo per l'azienda e che possono essere richiesti, come giusto risarcimento danni, alla Compagnia di assicurazione del responsabile del sinistro.

Questa possibilità è poco conosciuta dalle aziende. Infatti risulterebbe, secondo alcuni analisti, che circa l'80% di esse non esercita questa azione di rivalsa o perchè non ne conosce l'esistenza operchè non conosce le procedure.